為貫徹落實中省關于加強新時代高技能人才隊伍建設的各項工作部署，深化技能人才評價制度改革，建立健全“新八級工”職業(yè)技能等級制度體系，優(yōu)化公司技能人才隊伍結構，充分激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人人才活力，打造高技能人才隊伍，2024年12月4日～18日，公司首次開展了高級工及以下職業(yè)技能等級認定工作。

此次職業(yè)技能等級認定的工種包括化工總控工、鉗工、儀器儀表維修工、化學檢驗員、電工等。職業(yè)技能等級認定各單位共有450名職工報名，經(jīng)過資格審查后有420名職工參加。中級工及以下職業(yè)技能等級認定采取理論知識考試，高級工職業(yè)技能等級認定采取理論知識考試和實操相結合的方式進行考核。理論知識考試內(nèi)容包括：職業(yè)道德、基礎知識、法律法規(guī)知識以及相關專業(yè)知識；實操考試內(nèi)容結合各工種實際操作進行考評。

本次職業(yè)技能等級認定工作嚴格按照國家職業(yè)技能等級認定標準，落實考務工作規(guī)范和要求，所有考場全部安裝視頻監(jiān)控，確保認定工作的公正規(guī)范。從報名資料審核、考試科目、考試時間、座次編排、分配考試人員名單等，每個環(huán)節(jié)都嚴格把關，嚴格落實。結合報名人員異地及倒班情況，理論考試分為六場，實操考試分為十二場，保證生產(chǎn)運行不受考試影響。

理論考試現(xiàn)場，所有考生通信工具、電子設備、個人物品一律集中管理，座位號均通過隨機抽簽確定?？紙鰞?nèi)紀律嚴明，考生們?nèi)褙炞ⅲ瑥娜葑鞔?；技能實操考試考生精神飽滿，嚴格按照規(guī)程認真操作，展現(xiàn)了技能人員高超的技能水平和精益求精的工匠精神。

潮頭登高再擊槳，宏圖繪就起新航。此次職業(yè)技能等級認定工作是公司深入推進職工能力提升的重要舉措，又為公司選拔和培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的技能人才。