為深入貫徹黨的二十大報告明確提出“建立多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系”的目標要求，加快發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，近日，人力資源部積極推動退休職工企業(yè)年金支取工作。

數(shù)據(jù)核對突出及時性。“請問您是去年退休的職工嗎？請將銀行卡和身份證提供一下進行核實?！比肆Y源部方圓青對前來辦理業(yè)務的職工仔細詢問。為確保退休職工能夠更快申領到企業(yè)年金，該部門提前梳理退休人員名單，仔細認真核對退休人員企業(yè)年金賬戶相關信息和相關數(shù)據(jù)，對每位退休人員的個人賬戶情況做到數(shù)據(jù)明確，為企業(yè)年金支付流程的順利推進提供保障。

賬戶信息突出準確性。按照企業(yè)年金辦理要求，該部門重點對退休職工的工作經歷、個人基本信息進行核對和維護，同時在工行系統(tǒng)中明確職工的退休時間、基本養(yǎng)老金發(fā)放時間、本人的連續(xù)工作年限，以及個人賬戶支付需要確認的銀行賬號等相關信息，明確發(fā)放期數(shù)和發(fā)放金額，填報相關審批表單，并上報陜煤集團審核，最后上傳數(shù)據(jù)完成支付流程。

溝通協(xié)調突出有效性。“小方，我企業(yè)年金賬戶有多少錢，每月能發(fā)多少錢，要納多少稅？”退休職工急于尋求解答。“系統(tǒng)會自動為您測算出最合理的分配期數(shù)，您可以進行選擇?！狈綀A青清楚地給予回答。該部門耐心為退休職工答疑解惑，詳細為退休職工講解企業(yè)年金相關政策，認真答復退休職工提出的每個問題，使退休職工深刻認識到企業(yè)年金的意義，切實讓退休職工感受到組織的關懷與關愛，提升他們的幸福感。

歸檔材料突出完整性。在完成所有業(yè)務后，該部門按照真實、全面、規(guī)范的要求，將退休職工身份證及銀行卡等材料通過電子掃描進行歸檔，實現(xiàn)業(yè)務“閉環(huán)化”。

下一步，人力資源部將進一步加大企業(yè)年金政策宣傳力度，當好政策的“宣傳員”，切實回應廣大職工對補充養(yǎng)老保險制度的關切，為職工追求美好退休生活提供保障。