“請問部門主要負責人，在推進崗位廉潔風險防控管理工作都采取了哪些措施？”“廉潔風險防控怎么做到與業(yè)務相融合？”“如何開展風險公示、加強防范監(jiān)督？”這些是基層黨支部紀檢委員座談交流時的提問要點。

為推動廉潔風險防控關口前移，進一步加強對權力運行的制約與監(jiān)督，近日，公司紀委以“崗位廉潔風險防控管理”為主題，組織開展了2024年基層黨支部黨風廉政建設互學互檢互評互促工作。

由各支部紀檢委員組成的5個工作組對照《崗位廉潔風險防控管理辦法（試行）》，通過座談交流、查閱《崗位廉潔風險庫》等相關資料的形式，對各支部實施崗位廉潔風險防控管理的重視程度、安排部署及落實執(zhí)行情況進行了開展全面考評，查找不足、幫助及時糾正，點評特色做法、加強學習借鑒，助推崗位廉潔風險防控管理工作向縱深發(fā)展。工作結束后，各組長匯總成員意見并填寫反饋意見單、互評表，最終形成工作分析總結報告。公司紀檢監(jiān)察室通過OA電子公告及時通報了互學互檢互評互促工作情況及互評結果。

本次互學互檢互評互促工作檢出了差距，評出了動力。下一步，公司紀委將堅持以徹底的自我革命精神推進全面從嚴治黨，持續(xù)加強崗位廉潔風險防控管理，著力從源頭上有效遏制和預防腐敗，真正構建起權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、監(jiān)控有力、制度管用、預警及時、處置得當的崗位廉潔風險防控長效機制。