“請談談你近期工作情況、學習情況和思想認識吧。”

“請談談你對支部近期工作有什么意見和建議？”

今年以來物資采供部黨支部用好用活“談心談話”這個密鑰，通過經(jīng)常性、高質量的談話，征集職工意見，為職工排憂紓難，進一步凝聚力量、增進團結、激發(fā)職工干事活力，確保公司各項工作高質量高標準推進。

“以前遇到問題，大家都裝在心里不知道該怎么說，為此我們通過支部書記帶頭談、支部委員組織談、業(yè)務組長主動談的分級分類談心談話模式，傾聽大家的心聲，并給予指導性的意見，進一步拉近了大家的距離，增強了大家的榮譽感、歸屬感、使命感。”該支部書記王海軍介紹道。

為做好談心談話工作，該支部針對每個談話對象近期的工作學習情況，提前做足功課，精準設計談話提綱，以“談思想、拉家常、聽意見、有回復、有提醒”為主線，確保主題突出、作用明顯，采取關懷式談、提醒式談、鼓勵式談等談話方式，靈活運用語言風格，結合生活實際鼓勵引導職工打開話匣子、說出“話外音”，做到談話有溫度，談出心里話，談到心里去。

“過去，在工作學習中遇到問題總是不好意思談，不知道找誰談，現(xiàn)在慢慢習慣了支部的談心談話，遇到問題或者疑惑我會主動去找支部書記反饋自己的問題或者訴求，也能得到解答，工作學習更有活力了?！痹摬块T一名員工說道。

針對談心談話中大家提出的困難和意見，該支部認真進行匯總、梳理、分析，并及時制定措施予以整改。今年以來，分別開展了老舊辦公設施更新、衛(wèi)生間環(huán)境提升等共性問題的整改和一些個性問題的處理，避免出現(xiàn)談而不解，一談了之等情況。

談心談話是我們黨開展思想政治教育的重要方法和優(yōu)良傳統(tǒng)，下一步物資采供部將繼續(xù)深入開展談心談話，動態(tài)了解職工思想動態(tài)、履職盡責和廉潔自律情況，傳遞組織關懷，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，糾正不良傾向，激勵大家擔當作為、實干爭先，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。