按照“一年推進強化、兩年突破升級、三年蔚然成風”的廉潔文化建設(shè)整體思路，9月19日至22日，公司紀委對27個基層黨支部開展廉潔文化建設(shè)互學互檢互評互促及示范點驗收工作，助力“2+6+N”廉潔文化建設(shè)矩陣“提檔加速”。本次工作由各基層黨支部紀檢委員組成五個工作組，公司紀檢監(jiān)察干部全程跟進督導，既是公司紀委出臺《基層黨支部黨風廉政建設(shè)互學互檢互評互促工作制度》后的首次實踐，也是凝聚“同題共答”監(jiān)督合力的創(chuàng)新舉措。

互學好經(jīng)驗，“望問”明思路。公司紀委以發(fā)揮廉潔文化示范點黨支部典型引領(lǐng)作用和促進共同提高為著眼點，以互學互檢互評互促搭建交流學習借鑒平臺，各紀檢委員圍繞廉潔文化建設(shè)工作應(yīng)該干什么、怎么干以及如何融入主業(yè)、打造特色亮點，通過現(xiàn)場“望”、不解“問”，在相互學習和探討交流中激發(fā)智慧火花、明晰工作思路。

互檢改作業(yè)，“把脈”找不足。按照廉潔文化建設(shè)工作評分標準及示范點驗收標準，各紀檢委員通過現(xiàn)場觀摩、聽取匯報、查閱資料的形式“互改作業(yè)”“相互揭短”，對各支部2022年以來廉潔文化建設(shè)情況進行全面檢查。物資采供部、彬州聯(lián)合黨支部、塑業(yè)公司、科技發(fā)展部、法律審計部、機械修造部、雙甲車間、物料車間8個支部作為廉潔文化示范點創(chuàng)建單位，從組織領(lǐng)導得力、制度機制健全、落實執(zhí)行到位、工作成效明顯四個方面充分展示，體現(xiàn)了規(guī)范性強、實效性強、創(chuàng)新性強、示范性強的工作要求。其他支部能夠?qū)⒘疂嵨幕傲M”活動與中心工作、黨支部標準化建設(shè)相融合，多措并舉開展宣傳教育、廉潔風險防控、陣地建設(shè)、談心談話等工作，督促黨員干部履責盡職、廉潔從業(yè)，規(guī)范業(yè)務(wù)開展，以廉潔文化建設(shè)為抓手，夯實一體推進“三不腐”的基礎(chǔ)性工程。

互評樹典型，“開方”提意見。檢查結(jié)束后，各工作組聚焦工作思路是否清晰、工作實績是否顯著、工作亮點是否突出三個方面，綜合發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗、亮點做法和存在不足進行現(xiàn)場點評，工作組成員“背靠背”進行量化打分，由各工作組組長統(tǒng)一匯總，提出意見建議，向被檢查單位出具反饋意見單。

互促集智慧，“用藥”促提升。本著“交叉檢查是手段，共同提高是目的”的原則，各紀檢委員在“考官”與“考生”的身份和思維切換中，既能對廉潔文化工作中存在的瓶頸問題、共性問題進行深入思考探討、學習取經(jīng)，反查自身，合理“用藥”，立行立改；又能“設(shè)身處地”發(fā)現(xiàn)一些容易被忽略的細節(jié)，提出整改意見建議，從而達到共同促進、全面提高的目的。各工作組組長對各組工作情況及檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，并向公司紀委提出工作建議，形成了環(huán)環(huán)相扣、高效聯(lián)動的“閉環(huán)”工作機制，為進一步提高工作標準、提高工作質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。

崇廉尚廉，廉潔文化建設(shè)永遠在路上。下一步，公司紀委將以互學互檢互評互促工作為契機，在“互學”中激發(fā)新思路，在“互檢”中找準真問題，在“互評”中傳遞嚴要求，在“互促”中錨定高標準，不斷創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作機制，以實際工作成效推動廉潔文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。