“科技是第一生產力、人才是第一資源”，分析化驗室是一支青工占比高的隊伍，在副主任工程師陳衛(wèi)帶領下，在技術員主動作為，悉心教導下，分析化驗室的培訓按照計劃有條不紊的進行著，組員們也能夠積極學習，不斷提高業(yè)務技能，為助力公司高質量發(fā)展盡一份力。

業(yè)務培訓穩(wěn)步推進

為提升員工的業(yè)務水平，技術員們深入班組，利用空閑時間為員工授課。進行色譜培訓，從色譜標準溶液配置到氣相色譜進樣，以及采集方法、處理方法建立；進行安全動火分析培訓，從勞保著裝到采樣工具準備，及動火分析過程和留樣的注意事項逐項講解，并要求每個人在現(xiàn)場進行動火、受限分析時按規(guī)程操作，對自己負責，也保護好他人安全。學習業(yè)務知識不放松，用扎實的業(yè)務知識去指導實踐，才能確保工作質量、效率的提高。

各技術員根據(jù)自己所管轄的崗位不同，有針對性地對崗位人員進行專項培訓，對員工薄弱點進行指導，并組織同崗位員工進行實踐操作中的心得分享，不斷完善培訓內容和形式，做到相互學習、相互借鑒，共同提高。

主動學習完善自我

“溫故而知新，可以為師也”，是的，這讓常態(tài)化的學習顯得尤為重要，在技術員的培訓中“充電”后，大家的業(yè)務知識不斷精進，而“業(yè)務周周學周周考”促進大家養(yǎng)成主動學習的習慣。隨手完成的一本本學習筆記，不懂就問的學習態(tài)度，以及一遍遍的實際操作都是最好的證明。帶著問題去學，不斷加強自身學習，努力拓寬知識面，樹立超前意識，才能不斷提高工作能力。

班組監(jiān)督常抓不懈

班組作為員工大展身手的第一舞臺，培訓自然不能落下。當然班組主要針對當班期間樣品分析中所遇到的問題，包括工藝的調整數(shù)據(jù)的波動問題的解決，以往儀器遇到的故障的解決辦法，重點時段、重點樣品做到如何快速分析等。注重將理論知識靈活運用到實踐中，而班組長要引導班組每個人在操作中學習，在學習中提高，促使大家努力成為操作能手。

狠抓青工培訓工作，提高員工綜合技能。在約束中不斷鞏固提高，逐漸形成主動學習的習慣，不斷精進技能，為分析工作保駕護航。