近期，為全面提升職工整體素質，營造良好學習氛圍，制氣車間組織各班組相繼開展“人人上講臺”活動，員工由聽眾變成主講，創(chuàng)新培訓模式，充分發(fā)揮員工學習的積極性。

活動開展以來，各班組人員精心準備，跑現場走流程、翻資料查數據，相互交流補短板，根據各自工作崗位的實際情況積極備課。課堂上，大家思路清晰，利用PPT邊說邊講的方法，將崗位設備從原理、結構、操作方法以及注意事項等方面一一進行講解，緊密結合工作實際，講解現場的操作要點及安全知識，對工作中遇到的難點、疑點等問題進行深入交流探討，此外，該車間還讓班組工作經驗豐富的老操作工一一進行點評，并傳授一些解決疑難雜癥的小技巧，幫助班組成員快速成長，共同進步。

新員工劉亮說道：“這樣形式的講課，讓我受益匪淺，學到很多以前沒接觸到的知識，也為我工作中的疑難問題找到了正確答案。我也要加強自己的知識儲備，和大家一起討論、一起學習”。

隨著“人人上講臺”活動的持續(xù)開展，該車間有效發(fā)揮了“傳、幫、帶”示范引領作用，也在潛移默化中鞏固了員工的理論知識，提升了員工分析處理問題和語言表達的能力，進一步加強了班組建設水平，讓三尺講臺成為了提升員工綜合素質的“加油站”。