在當前全黨開展黨史學習教育之際，在基層黨組織建設取得顯著成效之時，為深入推進黨建“結對子”交流，夯實黨建工作基礎，4月27日，渭化公司和神渭管運公司共同舉辦黨建共創(chuàng)共建“結對子”交流培訓班，雙方單位全體黨務工作者，基層黨總支、支部書記及全體支委共計150余人參加培訓和交流。

賦能聯動響應，黨建融入達成共識

在上午舉行的開班儀式上，渭化集團黨委副書記馮曉宏，神渭管運公司黨委副書記韋向東，在陜煤集團“結對子”聯系人和全體黨務人員的共同見證下，宣布并共同簽訂了《2021年度黨建管理共創(chuàng)共建“結對子”目標責任書》。

責任書從“黨委賦能、支部聯動、黨員響應”三方面明確了具體目標，如黨委層面每年對接交流不少于4次，形成黨建理論創(chuàng)新成果不少于1篇，形成共建制度不少于4項；黨支部和黨員層面從機關“三型”創(chuàng)建、生產經營對接、一線崗位對接等方面，引入“競賽共促”機制，在“三會一課”、主題黨日等組織活動方面互相觀摩點評，加深具體業(yè)務交流，激發(fā)黨支部比學趕幫，共同研究解決存在短板和不足，在運行一段時間后，促進支部之間結對子、黨員攜手交朋友、生產經營共提升。

“從去年重陽節(jié)到渭南市鵬程老年公寓敬老活動，以及11月在蒲陽村致敬抗美援朝英雄主題黨日活動，這次已經是我們的第三次攜手，黨建結對子最重要的就是目標一致、建好平臺、達成共識，我們有充足的信心，按照雙方黨委簽訂的責任書履行職責，把這項工作和生產經營緊密結合，出亮點、出成績!”渭化集團黨委工作部部長王宏兵這樣說到。

瞄準業(yè)務“痛點”，培訓內容“有的放矢”

“黨支部標準化建設方面，比如四融入機制理解和執(zhí)行上怎么結合工作做實？談心談話怎么讓大家暢所欲言？怎么開一次高質量的組織生活會？”、“還有正在開展的黨史學習教育，大家總感覺工作思路高度不夠，黨員收獲感不充沛，需要專家深入指導”。

這是在此次活動前活動組織者之間的對話。培訓內容一定要讓所有人員聽了有收獲、有思路，這是雙方達成的基本共識。此次邀請了兩名陜煤集團黨建業(yè)務內訓講師，他們同時也是黨支部標準化建設專項督導組成員，對雙方單位情況非常了解，給大家“訂制”闡明工作方式方法的精品課程。

當天上午，渭化公司階梯教室的培訓現場座無虛席，黨支部業(yè)務講師對陜煤集團黨支部檢查發(fā)現的共性問題，以及雙方單位存在的個性問題進行深入分析，通過大量的實踐案例和影像資料，讓所有人員跟隨講述到陜煤集團各單位黨支部“第一現場”進行了“沉浸式”現場了解。下午的《黨史學習教育如何做到守正創(chuàng)新》的課上，省委組織部黨建講師楊揚，結合自己在藺店鎮(zhèn)鎮(zhèn)長崗位上多年推進的具體做法，給大家?guī)砑扔欣碚摳叨扔纸拥貧獾闹v述。

“這次培訓課程讓大家收獲滿滿，不僅明白了存在問題原因和解決方案，還大大開闊了視野，對以后工作非常實用，幫助很大！”

分享交流共促，“鄰里互動”走心走實

在培訓過程中，陜煤集團黨支部標準化建設示范點，渭化集團質量監(jiān)督檢驗部和神渭管運公司生產保障黨支部書記分別作了分享交流，兩位書記談工作經驗逐條分析、絲絲入扣，談工作體會時無不充滿了自信自豪?！白鳛橐粋€黨員分布點多線長的黨支部，帶好支委班子、帶好黨員隊伍最重要的就是要真誠相待，支部工作任務較重，但只要把大家的心聚在一起，空間的距離不算什么！”，神渭管運公司生產保障黨支部書記齊俊雷說。

神渭管運公司機關黨支部書記李海輝：“咱公司好多同事家就在渭化小區(qū)啊，上班路上、下班遛彎經常見，親戚朋友在渭化上班的多滴很！現在組織上又多了個官方交流通道，走路過去也就十幾分鐘，既促進工作又加深了感情，一舉兩得！”渭化集團是神渭管道項目煤漿產品的市場用戶，作為同屬化工集團的兄弟單位，雙方企業(yè)不僅在生產經營上有著密不可分的天然對接，更是名副其實的好鄰居、好伙伴。

在現場交流環(huán)節(jié)，神渭管運公司全體黨務人員來到渭化企業(yè)文化展廳，了解企業(yè)發(fā)展歷史；各黨支部分別來到渭化集團生產部黨支部、機關財務黨支部、物資采供部黨支部等進行參觀學習。下午，渭化集團黨支部書記代表來到神渭管運公司機關黨建活動室，雙方共同觀看了神渭管道建設紀實片，在企業(yè)構架、黨建工作、生產運行等方面有了更加深入的彼此認識。

這一天的培訓交流，滿滿的都是收獲，也是雙方加深彼此溝通新的起點，在雙方從事黨務工作同志們心中埋下了孕育新機、開好新局的種子?？此茖こＷ钇閸?，成如容易卻艱辛，未來的工作還有很多亟待解決的問題，相信通過大家共同不懈努力和孜孜以求，這條道路一定會越走越寬，沿途的風景必定會旖旎爛漫，正如大家共同的期盼。