為加強(qiáng)公司對(duì)標(biāo)管理工作，明確對(duì)標(biāo)管理相關(guān)要求及工作步驟，進(jìn)一步提升各單位對(duì)標(biāo)主管及專干的對(duì)標(biāo)管理技能，5月13日～15日,公司邀請(qǐng)專業(yè)對(duì)標(biāo)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的陳亮老師對(duì)17家單位提出的36項(xiàng)重點(diǎn)對(duì)標(biāo)課題進(jìn)行了“一對(duì)一”輔導(dǎo)。

課堂上，陳亮老師對(duì)對(duì)標(biāo)管理的實(shí)質(zhì)、對(duì)標(biāo)標(biāo)桿的選取及對(duì)標(biāo)要素的確定進(jìn)行了詳細(xì)解讀，提出了“人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)”要素?zé)o窮盡分解的對(duì)標(biāo)工作方法。同時(shí)，通過結(jié)合外部單位的對(duì)標(biāo)實(shí)例，規(guī)范了《對(duì)標(biāo)課題實(shí)施手冊(cè)》的填報(bào)流程，明確了下一階段的對(duì)標(biāo)工作任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。此外，本次學(xué)習(xí)還強(qiáng)調(diào)了前期數(shù)據(jù)的搜集和整理是對(duì)標(biāo)工作開展的重中之重，只有前期做足了準(zhǔn)備，對(duì)標(biāo)工作才能扎實(shí)開展，穩(wěn)步落實(shí)。輔導(dǎo)期間，輔導(dǎo)老師還分別解答了各單位對(duì)標(biāo)工作的難點(diǎn)疑點(diǎn)。

通過此次對(duì)標(biāo)輔導(dǎo)，30余名對(duì)標(biāo)主管及對(duì)標(biāo)專干對(duì)對(duì)標(biāo)工作有了更加全面的了解，也對(duì)下一步對(duì)標(biāo)工作方向有了清晰的規(guī)劃。